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发生工伤,谁可以提出工伤认定?必须经过用人单位的同意么

最近总有人向邦泰劳务派遣咨询,自己发生工伤,用人单位不向劳动局为自己提出工伤认定的申请,导致自己没办法被认定为工伤,甚至不能拿到工伤赔偿,最后不得不向用人单位妥协,接受某些不得已的条件。

由此可见,作为一名普通的劳动者,懂法是多么重要,如果不懂法,自己受了多大的利益损失都不知道。依照劳动合同法的规定,如果发生工伤,有权向劳动局提出工伤认定包括三类人,绝不是仅仅包括用人单位。如果仅仅是用人单位可以提出工伤鉴定申请,那用人单位不就都不让受伤员工去鉴定了么。

依法有三类人可以申请工伤认定,第一是用人单位,但如果用人单位没有在法定期限内申请,那么工伤本人就可以申请,除此之外,工伤本人的近亲属也可以帮忙到劳动局提出工伤鉴定。

依据民法通则的规定,近亲属包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。兄弟姐妹包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹;“父母”包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;“子女”包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女。

所以千万不要以为只有用人单位才可以让你申请工伤鉴定。如果发生工伤,也要尽快申请工伤鉴定,只有被认定为工伤了,才可以谈赔偿。



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