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用人单位应当发放的奖金、补贴,依法都是工资,不发就是拖欠工资

可能有人觉得,除了正常的工资以外,公司有时发放的工资或者津贴和补贴,并不是自己必须拿的,公司不给就算了。尤其是到了年底,到了发年终奖的时候,公司如果不给自己发,自己该怎么办,公司不给是不是就不能要?邦泰劳务派遣公司为您解答:

其实依据劳动合同法的规定,工资可不仅仅包括基本工资和提成,奖金和补贴都是工资的一部分,都可以看做自己的劳动报酬,公司不给就相当于拖欠工资。

关于平常时间的奖金,不管什么名堂的奖金或者补贴,如果是该你拿的,自己就绝对应该拿到手。作为基层劳动者,挣一点工资不容易,法律明确对此作出规定保护劳动者的利益,绝不应该轻易放弃。用人单位如果不给,可以维护自己合法权益的方式很多,毕竟是拖欠工资。关于年终奖,其实有些特殊,如果整个公司都没有发年终奖,那就不说什么,如果有人发而你没发,那就是不允许的,仲裁或者去举报都可以。

还有就是加班工资,这个也要明白,加班工资也是劳动者报酬,如果没有依照法律规定,按照相关规定加倍发放,那也是未足额发放工资,这样做的企业都是违法,劳动者完全可以依法维护自己的合法权益。



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